この記事を簡単に言うと

『週刊東洋経済』定期購読にて、“最新!これが「非正社員の多い」トップ500社”が発表。
今回はその中でも上位50位について紹介。

・非正社員数ランキング1位はイオンの26万1356人。
2位は日本郵政の17万3951人、3位は日本電信電話(NTT)が9万9855人となった。

・非正社員数ランキング、上位50位について紹介。
中には非正社員比率90%を超える企業もちらほら見受けられた。


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『週刊東洋経済』定期購読にて、“最新!これが「非正社員の多い」トップ500社”が発表されました。
この記事ではその中でも特に非正規社員が多い“トップ50”の企業について紹介したいと思います。
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■ランキング1位はイオン、2位は日本郵政、3位はNTT
以下は『週刊東洋経済』定期購読による記事から抜粋。

総務省の労働力調査によれば、パート、アルバイトや派遣で働く非正規労働者の数は2016年末で2016万人
この10年で約280万人の増加となり、全雇用者に占める割合は37.5%と10年前の約3割と比べても高くなっている。
2014年11月に初めて2000万人を突破して以降、さまざまな産業で人手不足が指摘されるなか、依然として非正規労働者の数は高止まりしている。

(中略)

ランキング1位はイオン。
非正社員数は26万1356人で非正社員比率は66%
調査開始以来、3年連続のトップとなっている。
セグメント情報によると、直近本決算における8兆1767億円の売上高のうち中国や東南アジアなどの国際事業の売上高は4264億円なので、売上高の大半を国内事業で稼ぎ出していることがわかる。
従業員の多くは国内で雇用されていると考えられ、全国各地の総合スーパーやイオンモールが、地方の貴重な雇用の場になっている。

昨年と比較しても、同業スーパーのM&Aで規模を拡大していることも手伝い、昨年調査の24万7052人から1万4304人増加した
なお、5年前比の非正社員増減率と従業員数の増減率に注目すると、従業員(正社員)数のほうが増加率は高くなっており、非正社員への依存度は下がり気味だ。

2位は日本郵政の17万3951人で非正社員比率は41%
3位には日本電信電話(NTT)が9万9855人(非正社員比率29%)で続く


■上位に製造業が目立つが非正社員比率は低い

上位企業は、雇用者数の多い大企業が中心だが、業種によって非正社員への依存度の高さは異なる。
トップ10には製造業から3社(トヨタ自動車、日立製作所、住友電気工業)がランクインしているものの、いずれも非正社員比率は10%台となっている
一方、大手外食チェーン(ゼンショーホールディングス、すかいらーく)は80%以上となっている。 

また、5年前の人数が取得できないため比較できない会社を除くと、トップ10の企業はすべて非正社員の人数を増加させている。
足元の景気の回復を受け、雇用者数を増やす傾向にあるようだ。
ランキングの人数だけでなく、非正社員比率や増減率にも着目することで企業の雇用形態の変化の方向性が読み取れる。
1万人以上の非正社員を雇うのは93社。5000人以上は211社となった。


■非正規社員をたくさん雇う会社ランキング

以下は“非正規社員数”の上位50位の企業となります。
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名だたる企業がランクインしてますが、注目して欲しいのは“非正社員比率”。
“ベルシステム24HD”や“りらいあコミュニケーションズ”のように、“非正社員比率”が90%以上の企業がザラにあるのはビックリですよね。

しかし、こういった非正規雇用の増加はごく自然なこと。
“自分の時間”を確保する為に自由な働き方に対するニーズは増えてきてますし、社員の非正規化は企業側にとってはコスト削減になる。
つまり労働者にとっても企業にとってもウマミがあるわけです。

ただ、“正社員”になりたくてもなれない“非正規社員”も少なくないはず。
このような状況ではますます“正社員”への道が狭まり、「正社員」=「プラチナカード」となりつつあります。

仕事が忙しく、何かと責任を押し付けられる「正社員」ですが、それなりの旨みはありますからね。
「ボーナス」や「有給休暇」はしっかりと支給されますし、そう簡単に辞めさせられることはありません。
企業にもよりますが、非正社員に比べれば圧倒的に出世スピードが早いので、まじめに働けば「年収1,000万円オーバー」も視野に入ってくるはずです。
ただ、その分だけ“責任”は重くのしかかってはきますが…

“安定”を優先させるのか、それとも“自由”を取るのか。
それは個々の価値観とライフスタイルによります。
その両方を取るというのはなかなか難しいことです。





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